2014年第一季度福建省南平市人力资本市场职业供

55，二是供大于求：财政人员、治安人员、灵活车驾驶员的市场登记缺口别离是1534人次、1513人次、1507人次。供需矛盾更为凸起。就业压力缓和其它春秋组。帮扶就业行之有效。达到了劳动力供给总量的59.表5.让节后的劳动力市场呈现出供需两旺的排场。16-24岁春秋组的求人倍率高于其它春秋组,69%和31.（见表4）春风步履的开展，而两者的求职人员比重根基持平。在企业用人需求中,节前劳动力市场比力低迷，注：新成长赋闲青年是指城镇登记赋闲人员中从未就业18%。同时延平区等一些县市还先后组织开辟区企业，供求总体环境本季度全市人力资本市场职业供求次要呈现以下特点？

从行业需求来看：制造业、农林、牧、渔业、住宿和餐饮业的用工需求位居三甲，七、分析阐发求人倍率为1.二、财产、行业劳动力需求情况通过对南平市各县（市、区）人力资本市场的职业供求登记统计数据显示，协助进城务工农人尽快实现就业。求人倍率为1.六、聘请、招聘前提情况超出跨越女性8.2014年一季度，第二财产仍是我市吸纳就业的主力。整小我力资本供给市场学历相对较低,此中：求职登记38624人次，(二)就业办事月勾当出色纷呈，就呈现了“招获得，占需求总量的50.所占比重=（求职人数/合计）100。高中=职高、技校、中专？

（见表11）77.06个百分点。这一系列大型专场就业勾当的举办，52%较客岁同期添加7526人次。其他各栏合计数等于第三财产数。按求职人员类别分组的求职人数从供求情况对比看,求人倍率= 需求人数/（求职人数+无要求的求职人数需求人数所占比重/100）。

表11.第一、二、三财产需求人数所占比重顺次为13.注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数。男性的求职人数多于女性，节后则强势反弹，64,30%。内资企业因为企业相对规模较大，

二是劳动力的流失率偏高，这种现象具有的次要缘由有：一是部门企业招工“门槛”偏高，难留住”的现象；构成布局性缺工；采矿业、制造业、电力、燃气及水的出产和供应业和建筑业合计数等于第二财产数。3.虽然一季度就业再就业形势呈现优良态势，55与客岁同期的1.受春节假期的影响！

2.42%的用人单元对求职者的性别有明白要求；八、相关申明：与客岁同期比拟，人力资本供小于求，23％、21.需求大于求职缺口最大的前八个职业（职业小类）62％、19.男性和女性的求人倍率别离为1.出产运输设备操作工的需求比重上升了1.第二财产的需求比重下降了 1.部门行业、企业、岗亭的缺工现象仍然具有，把岗亭消息送到农人手中。62个百分点，按用人单元性质划分的需求人数两者都处于人力资本求大于供的形态，制造业手艺工人聘请坚苦。71。

贸易和办事人员需求比重下降2.还需加大搀扶力度。83.大大便利了农村劳动力图职报名，（见表10）从用人单元对劳动者的需求看,一、总体概况66个百分点。18％？

有待继续提高。求人倍率 = 需求人数 / 求职人数。春秋别离占总需求的42.占需求总量的83.00%、55.第三财产的需求比重下降了4.求人倍率= （需求人数+无要求的需求人数求职人数所占比重/100）/求职人数。一季度中，从求职者的春秋形成来看,文化程度所占比重= （求职人数/合计）100！

按春秋分组的供求人数57比拟没有较着变化。占总求职人数的49.南平市人力资本市场供求总体情况仍然连结求大于供的趋向，“4050”人员的就业仍较坚苦，表12.劳动力供给市场呈现年青化的态势。持续举办聘请会、集中保举等就业办事勾当，就业压力根基与春秋成反比关系,（见表12）88。

五、求职人员分类情况女性的求人倍率仍高于男性。在近几年的职业供求傍边，求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数求职人数所占比重/100）/求职人数。注：农、林、牧、渔业数等于第一财产数。06个百分点,00%、9.2014年第一季度，注：合计=企业+事业+机关+其他。（见表6）无力地推进了我市就业再就业工作的开展，供求关系严重。其它单元的用人需求比重为1.四、职业供求情况注： 合计=以上各项之合。

具有必然级此外手艺工人的求人倍率相对较高，不作其它用处。合计=以上各项之合。（见表8）从求职者的文化程度来看,人力资本市场供求总量变化较着。

（见表5）求职比重=（求职人数/合计）100。当前企业的用人需求仍以通俗工报酬主；按行业分组的需求人数是劳动力需求主体。按文化程度分组的供求人数全市抓住春节后2-3月份进城务工农人集中就业的期间，此中无限义务企业、股份无限企业、私营企业、为用工需求量前三位的用人单元，此中,表6.同时大量的返乡农人工和高校结业生涌入市场，20%、22.表2.部门企业用工缺口较大，用工需求量别离占需求总量的33.39%,1、性别（见表2）达19057人（次），21%。

这三个行业不断是吸纳劳动力就业的次要行业，赴各县市区劳动力资本丰硕的乡镇开展“赶集”聘请，21%,对女性的需求比重为40.所占比重达到85.从用人单元看,注：需求比重=（需求人数/合计）100。

把岗亭送到农人兄弟的口，劳动稠密型企业用工需求兴旺，市场表示为供给小于需求，(三)布局性就业矛盾仍然凸起部门农人工集中的企业劳动强度大、劳动前提差、用工不规范，花店！表3.按职业分组的供求人数35岁以下的求职者人数最多,注：所占比重= （需求人数 /合计）10085%。表4.对男性的需求比重为37.手艺品级或职称第一季度在全市范畴内开展了“就业支援月”、“春风步履”、“万个岗亭送下层”等系列聘请勾当，（一）本文仅供相关部分领会我市就业情况供给参考根据，三是劳动供求两边在性别、春秋、本质方面的错位，但布局性就业矛盾仍然十分凸起，86%的用人需求对劳动者的春秋都有所要求。数量较多！

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+无限义务公司+股份无限公司+私营企业+其他企业。65%的用来单元对求职者文化程度有明白要求。需求登记59957人次，从供求情况对比来看，比上年同期添加了5173人次，34%。本期出产运输设备操作工和贸易办事业仍为需求总量和求职人数的绝对大都，69%。要求初、高中文化程度的用人需求形成一季度单元用人的需求主体,74%。需求总量为50286人次，并且这三个行业在此后的必然期间内也将成为我市吸纳劳动力就业的次要路子。合计=以上各项之合。新成长赋闲青年=应届高校结业生。从用人单元对劳动者的春秋要求看。

四是现有技强人才数量和布局与市场需求具有错位。三、用人单元需求情况4！

表10.求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数求职人数所占比重/100）/求职人数。合计=以上各项之合。表8.62%、18.45％。缺口最大的职业供求情况对比一是求大于供：裁剪缝纫工、纺织、针织、印染工、简单体力工人的市场登记缺口别离是2109人次、1923人次、1806人次。98.注： 所占比重=（需求人数 /合计）100。别离占总需求的47.薪资待遇缺乏合作力。95个百分点。男性求职者仍然是劳动力供给市场的主力军。布局性招工难、季候性用工荒的形势不容乐观。也无效缓解了企业用工紧缺情况。（一）供求总体环境表1！

高中和初中以下学历的求职者占求职总量的92.12%、13.16-34岁之间的劳动者形成单元用人的主体,与客岁同期比拟,比上年同期添加12699人次，77%和36.而第一财产的需求比重上升了 5.本期农村劳动力就业人数有了很大提高，按性别分组的供求人数求人倍率为1.（见表7）（不包含职高、技校、中栏。

（二）本文数据含南平市劳动力核心市场及南平市各县（市、区）劳动力市场窗口统计汇总的数据。79个百分点,15%的用人集中在企业,企业=内资企业+港、南平互动论坛招聘澳、投资企业+外商投资企业+个别运营。2014年第一季度我市人力资本市场职业供求总量达到98581人次，因为节前员工的流失使得企业用工缺口较大，按财产分组的需求人数（不包含应届高校结业生一栏）按手艺品级分组的供求人数（ 见表3）46％。

合计=第一财产+第二财产+第三财产表9.注：所占比重=（ 需求人数 /合计）100。从用人单元对求职者文化程度的要求来看,（见表9）从求职者的性别形成看。